Erin8221的部落格

部門主管宣佈要離職，坦白說我真的錯愕。

她進公司大約半年，沒想到這樣快就陣亡了。宣稱的理由是：覺得以前待過的產業比較習慣也比較有發展性，是不是屬實，我並不清楚，但離職已經是事實。

我們這個部門，雖然經過公司組織改革及人事變化，原則上大多是老面孔，自從去年過年後一批人離開，創下多年來離職率最高的一波。多了很多新面孔，居然連部門主管也換了好幾手，感覺上很多事都變了。

她常常表情冷冰冰連招呼都不打，一開始我們以為她是剛來不太認識而記不住人，久了才發現她真的冷。同事說她走了也好，反正很多人都不喜歡她，但我不認為換了人就會比較好，誰知道下一個會怎麼樣？我更不樂見某個討厭的資深同事晉升。

這些都不是我們能控制的，主管與部屬之間一定會有某程度認知落差，很少部屬會百分之百對主管心服口服。工作就只是工作，我們不能挑選會遇到的主管和同事，也不能只選擇自已喜歡的事做。

必竟工作就是為了糊口，上班族的我們只能做好自己的事，充實自我職場技能以求有份工作可做，有份薪水可領，不論是在目前的公司或是未來的公司。